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廣州獎勵假是強(qiáng)制的。

如單位不執(zhí)行《廣東省人口與計劃生育條例》中相關(guān)假期怎么辦？

答: 《廣東省人口與計劃生育條例》第四十五條明確“用人單位不落實(shí)本條例規(guī)定假期的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正”。

如職工所在單位無正當(dāng)理由（不能以細(xì)則暫未出臺等為由）拒不安排符合條件的員工休假的，員工可向人社部門投訴舉報，情況屬實(shí)的，由人社部門責(zé)令改正。

廣州女職工休了獎勵假有生育津貼嗎？

按照《廣東省職工生育保險條例》的明確規(guī)定，獎勵假期間職工不享受生育津貼。

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