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廣州獎(jiǎng)勵(lì)假是強(qiáng)制的。

如單位不執(zhí)行《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》中相關(guān)假期怎么辦？

答: 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第四十五條明確“用人單位不落實(shí)本條例規(guī)定假期的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令改正”。

如職工所在單位無(wú)正當(dāng)理由（不能以細(xì)則暫未出臺(tái)等為由）拒不安排符合條件的員工休假的，員工可向人社部門(mén)投訴舉報(bào)，情況屬實(shí)的，由人社部門(mén)責(zé)令改正。

廣州女職工休了獎(jiǎng)勵(lì)假有生育津貼嗎？

按照《廣東省職工生育保險(xiǎn)條例》的明確規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)假期間職工不享受生育津貼。

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