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快遞公司紛紛宣布漲派費 會給行業(yè)帶來什么影響? 2021-10-11 22:47:59  來源:羊城晚報?羊城派

8月27日,中通快遞在內(nèi)網(wǎng)發(fā)出通告,宣布自9月1日起,全網(wǎng)末端派費上漲0.1元每票。根據(jù)通告要求,上漲的派費將直接發(fā)到派件業(yè)務(wù)員掌中通app,全國所有中通網(wǎng)點現(xiàn)有支付業(yè)務(wù)員的派費標(biāo)準(zhǔn)不得下降。

緊接著,28-29日周末兩天,圓通、申通、韻達、百世快遞等快遞企業(yè)也相繼跟進,在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了漲派費的通知,將從2021年9月1日起全網(wǎng)派費上調(diào)0.1元/票,并嚴令網(wǎng)點必須嚴格貫徹落實政策,不打折扣地惠利到快遞員,各加盟網(wǎng)點不得隨意截留。

行業(yè)人士給記者算了一筆賬,按照快遞員人均每天派件200件計算,此舉有望為快遞員增加500元以上的月收入。

中通方面表示,本次派費上調(diào),是為響應(yīng)七部門制定的《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》,落實國家郵政局關(guān)于做好快遞員權(quán)益保障工作的具體部署。此外,中通還將通過多渠道方式幫助一線快遞小哥提高收入、送去溫暖。

7月份,交通運輸部、國家郵政局等7部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》,提出了制定派費核算指引、制定勞動定額、糾治差異化派費、遏制“以罰代管”等四個方面的舉措。明確到“十四五”末期要實現(xiàn)快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機制基本健全,快遞員群體薪資待遇更趨合理,社保權(quán)益得以維護。

此后,順豐向記者透露稱,將開展面向收派員的增收行動——從2021年8月1日起至12月31日,在現(xiàn)有收派計提不變的基礎(chǔ)上,新增投入2億元以上,用于員工收入提升。

京東隨后也宣布,用兩年時間,將員工均年薪由14薪逐步漲至16薪,將惠及包括倉儲、快遞、客服等員工在內(nèi)的24萬一線員工。財報數(shù)據(jù)顯示,去年到目前,京東物流為員工的人均月支出已提升至1.1萬元。

而中通快遞7月宣布出資1億元設(shè)立“快遞小哥關(guān)愛基金”,對中通全網(wǎng)因疾病、意外傷害等原因?qū)е律罾щy的快遞員及其家庭提供資助。這是快遞行業(yè)首個針對快遞小哥的關(guān)愛基金。

快遞公司紛紛宣布漲派費,會給行業(yè)帶來什么影響?對此,有行業(yè)人士認為,派費收入是保障快遞員基本收益的基礎(chǔ),為快遞員收入提供了較好保障。漲0.1元派費,預(yù)計能為快遞員每月增加500元左右收入,也從一定程度釋放出打價值戰(zhàn)的信號。這對引導(dǎo)國內(nèi)快遞行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展也有風(fēng)向標(biāo)意義。

文/羊城晚報全媒體記者 林曦實習(xí)生莫廣貴

關(guān)鍵詞: 帶來行業(yè) 漲派費 制度機制 社保權(quán)益

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