我國家政服務業(yè)需求近幾年呈爆發(fā)式增長趨勢，但家政服務的供給遠遠跟不上需求的增長。記者近日調查發(fā)現(xiàn)，在北京，家政市場處于供不應求狀態(tài)，技術好、水平高的月嫂、育兒嫂等基本沒有檔期。

內蒙古赤峰市的李大姐10年前來到北京做月嫂。隨著工作經驗越來越豐富，如今，已是金牌月嫂的她，月收入從當初的3000元上漲到如今的過萬元。

據了解，隨著家政行業(yè)用工缺口漸現(xiàn)，近年來，家政人員的收入普遍增長。在北京，家政市場中普通育兒嫂的月薪在六七千元左右，高級金牌月嫂、育兒嫂每月收入一兩萬元的大有人在。雖然價格飛漲，但是技能好的月嫂、育兒嫂、老人陪護等人員仍供不應求。

李大姐告訴記者，干這行非常辛苦，預約表排得滿滿的，常常一單剛出戶，下一單馬上無縫對接，有的訂單甚至已排到第二年。連續(xù)幾年春節(jié)，她都是在客戶家里過的。

不僅是北京，目前許多城市均面臨家政服務人員短缺問題。廣州市此前發(fā)布的《廣州市家庭服務基本現(xiàn)狀調查報告》顯示，雇主最需要的服務集中在家務、教育、養(yǎng)老保健服務3方面，包括保潔服務、嬰幼兒護理、做飯、家教和日常維修等。此外，育嬰師、衣櫥整理師等新型家庭服務發(fā)展強勁，市場空間很大。

隨著行業(yè)的快速發(fā)展，家庭服務業(yè)的一些矛盾和問題也日益突出，家庭服務企業(yè)“散、小、弱”，家政從業(yè)人員穩(wěn)定性差、職業(yè)技能偏低等狀況，一定程度上限制了行業(yè)發(fā)展。

近日，記者以客戶身份走訪了北京市朝陽區(qū)的一家家政中介公司。這家家政中介公司位于一棟居民樓的一樓，顯然是由住宅改造的，一張桌子、一臺電腦就構成了辦公場所，門前聚集著一群等待上崗的家政服務人員。記者以為小孩找育兒嫂為由詢問公司人員，談了半天發(fā)現(xiàn)找到合適的服務人員并不容易。記者注意到，短短半個小時時間，就有不少附近社區(qū)的居民前來咨詢家政服務。

一方面家政服務人員供不應求，另一方面家政公司面臨招工難，尤其是難招到專業(yè)技能水平較高的家政服務人員。對此，去年國家發(fā)展改革委、人社部等17個部門聯(lián)合發(fā)布了《家政服務提質擴容行動方案(2017年)》，提出強化家政服務業(yè)崗前培訓，育嬰員、養(yǎng)老護理員等職業(yè)實行在崗“回爐”培訓機制，保證有培訓需求的從業(yè)人員“應訓盡訓”，推動有條件的職業(yè)院校和技工院校開設家政相關專業(yè)，支持產教融合、校企合作，大力開展訂單式培訓和在職培訓。

同時，多地在探索把發(fā)展家庭服務業(yè)作為精準扶貧的一個著力點，以期通過提升勞動者就業(yè)能力，滿足社會對家庭服務行業(yè)日益提高的需求。如河北省承德市家庭服務業(yè)培訓基地，鼓勵引導本地培訓機構參加省級示范性家庭服務業(yè)培訓輸出基地公開招投標，提出每年培訓600到1000名高素質的家政服務從業(yè)人員。同時，承德市還與北京市簽署了《家庭服務業(yè)協(xié)同發(fā)展合作框架協(xié)議》，探索推進對家庭服務從業(yè)人員掛牌服務，擴大高水平家庭服務從業(yè)人員向北京輸出，力爭全年向北京輸出400到500人。

業(yè)內人士指出，在可預見的未來，高端家政服務的需求將不斷擴大，而受過高等教育的家政服務與管理人員，將擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

關鍵詞： 需求量 嬰幼兒 服務業(yè)