男子稱工資單被同事看到后遭開除真的嗎?

工資薪酬在任何公司、單位都是“保密”的，但如果你的工資單被同事看到了會(huì)怎么樣呢?有人就因此被開除了。這不在近日，#小伙工資單被同事看到遭開除#的消息在網(wǎng)上流傳，引發(fā)網(wǎng)友們的關(guān)注。

據(jù)報(bào)道，小鄭在濟(jì)南盒馬鮮生工作，去年11月26月入職，正處于試用期，2月25日就將結(jié)束。這是他的第一份工作，因此格外賣力，除了收銀還干一些別人不愿做的臟活累活，包括殺魚，面銷營(yíng)業(yè)額是店里最高的。2月10日，小鄭收到了公司發(fā)的電子工資單，但兩天后被告知他向同事透露了工資信息，導(dǎo)致兩人情緒不滿，計(jì)劃離職，此舉泄露了公司機(jī)密，觸犯底線，予以開除。小鄭稱自己并非有意泄露，而是被人偷窺。

對(duì)此盒馬鮮生回應(yīng)稱，工資屬于公司機(jī)密，員工手冊(cè)等里有明確規(guī)定。對(duì)于小鄭的工資信息是否是故意泄露，該工作人員未詳細(xì)說明。盒馬鮮生的工作人員還表示，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，小鄭在職期間違反公司規(guī)定，屬于一類違規(guī)，且當(dāng)事人已經(jīng)認(rèn)可，未提出異議，溝通也有全程錄音錄像。

目前，盒馬鮮生工作人員表示，濟(jì)南歷城區(qū)仲裁委員會(huì)已委托調(diào)解員聯(lián)系盒馬進(jìn)行庭前調(diào)解，針對(duì)小鄭的仲裁訴求，“我們會(huì)積極推動(dòng)相關(guān)方進(jìn)行調(diào)解，并按照仲裁程序提交相關(guān)證據(jù)材料”。

工資保密協(xié)議合法嗎?

工資保密制度是合法的,保密工資制指靈活反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況,并對(duì)職工的工資收入實(shí)行保密的一種工資制度。

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