中新社雄安10月19日電 題：從重慶到雄安：一次跨越1600公里的“搬家”

中新社記者 崔濤 陳林 趙丹媚

坐了1600公里的飛機，楊翠萍把“家”從重慶搬到了雄安。

楊翠萍任職于中綠雄安投資有限公司人力資源部，這是一家今年1月剛剛在雄安新區(qū)注冊的央企子公司。

“一直處于舒適區(qū)的生活狀態(tài)會讓我恐慌，我喜歡面對挑戰(zhàn)，對不確定性的未來保持好奇和熱情。”對于這次“搬家”，楊翠萍是經(jīng)過深思熟慮的。

她說，能夠參與建設雄安這座“未來之城”，是她和家人都值得驕傲的一件事情。恰逢公司選聘人才赴雄安工作，她就報名參與了公司內部的選拔考試，從上百個競爭者中脫穎而出。

今年3月來到雄安后，楊翠萍經(jīng)過一段時間考察，隨后就將5歲的女兒接到雄安，還讓丈夫把家里的相關用品分裝成了20多個包裹，通過快遞公司寄到了雄安。“連家里的鍋都寄過來了。”楊翠萍笑說。

5月2日，楊翠萍和丈夫在雄安悅容公園散步。(受訪者供圖)

“這是一座充滿創(chuàng)新的城市，這種創(chuàng)新的氛圍很吸引人。”剛從重慶搬到雄安，楊翠萍和女兒開始有些不適應，但現(xiàn)在雄安深深吸引了她。

楊翠萍告訴中新社記者，雄安新區(qū)在城市的開發(fā)建設中更加開放和包容，企業(yè)的一些創(chuàng)新舉措能夠在這里實施，很多具有創(chuàng)新思維的人才在這里有了用武之地。

以她所在公司為例，公司創(chuàng)新建設開發(fā)模式，為雄安新區(qū)承接的疏解單位及職工提供定制化、高品質安置居住配套產(chǎn)品。

此外，很多新的政策在雄安先試先行，也讓楊翠萍感到安心。

“作為公司的人力資源(HR)，我給新同事的第一堂課就是新區(qū)人才政策講解。”楊翠萍說，雄安新區(qū)教育、醫(yī)療等政策正在逐一兌現(xiàn)，集團內部有很多職工主動申請到雄安新區(qū)來工作。

“我已經(jīng)拿到了‘雄才卡’B卡，可以在行政事務、文體休閑、交通出行、醫(yī)療健康、車駕管理、子女教育等多方面享受相關服務。”楊翠萍的女兒今年9月正式在雄安北海幼兒園上學，學校里硬件設施齊全，教師素質很高，還開設了多種課程。她說，女兒很喜歡這里的老師，喜歡這所學校。

每逢周末，楊翠萍會帶著女兒逛一逛雄安新區(qū)大大小小的公園，此外得益于便利的交通條件，母女倆也會來一場“說走就走的旅行”，去北京參觀各種展館，感受首都的不同。

5月14日，楊翠萍帶著5歲的女兒在雄安郊野公園游玩。(受訪人供圖)

雖然和雄安“相處”不到一年，但楊翠萍眼中的雄安幾乎時刻在變化?？Х瑞^、連鎖餐廳等頗受年輕人喜愛的地方越來越多。工作之余，她和同事們會在抖音、小紅書、嗶哩嗶哩等社交平臺搜索各種有關雄安的出行、娛樂和美食攻略，體驗這座“未來之城”的活力。

未來，楊翠萍準備在雄安購房，并謀劃在此長期發(fā)展，“不用去遠方，雄安就是好地方”。(完)

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