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文|古振興

10月26日，員工福利服務(wù)商「YourCampus」宣布獲得了270萬歐元的戰(zhàn)略投資。本輪融資由早期B2B軟件投資者Newion領(lǐng)投。ROM InWest和天使投資人Kalo Bagijn(Brand New Day)、Fritz Korten和Joost Jolink(Fresca Group)也參與了這一輪融資?，F(xiàn)有投資者，包括Dutch Founders Fund和天使Marc van Agteren（Usabilla）、Anouk de Wolff（Scale Force Talent）和Omri Amir（FindHotel）也參與其中。此外，現(xiàn)有投資者和天使投資人正在增持「YourCampus」的股份。早些時候，他們向這家位于阿姆斯特丹的初創(chuàng)公司投資了500,000歐元?！竃ourCampus」表示將利用這筆資金擴(kuò)大和進(jìn)一步擴(kuò)大其在歐洲的薪酬平臺。

該輪融資后「YourCampus」的估值達(dá)到1.05億人民幣。

「YourCampus」由Florian Gendrault、Ruben van den Boogaard、Sven Cune、George Visniuc和Adil Bougamza于2021年11月創(chuàng)立，為員工提供在根據(jù)雇主企業(yè)身份定制的移動應(yīng)用程序中訪問數(shù)字錢包的權(quán)限，讓員工選擇自己的福利來提供獎勵和吸引員工，還在努力引入靈活的假期工資和休假?！竃ourCampus」總部位于阿姆斯特丹，是一家HRtech初創(chuàng)公司，旨在通過將公司的現(xiàn)有福利整合到平臺中，讓員工更容易找到公司的現(xiàn)有福利。

雇主每月為每位員工支付費(fèi)用，但作為回報(bào)，他們不必自己采購個人福利服務(wù)。還可以提供一次性獎勵，例如特殊場合的獎金或禮物。公司可以為每個員工和類別制定預(yù)算，例如流動預(yù)算，并在「YourCampus」平臺上跟蹤所有人員支出?！竃ourCampus」還提供與人力資源和薪資服務(wù)提供商的連接，例如Visma Nmbrs、HiBob、Personio、Loket和AFAS。員工可以使用公司資助的個人預(yù)算從「YourCampus」平臺上的許多現(xiàn)代福利和附加福利中進(jìn)行選擇。類別包括流動性、個人發(fā)展、福祉和財(cái)務(wù)狀況。現(xiàn)有的工資組成部分也可以靈活使用，例如養(yǎng)老金計(jì)劃、假期工資和休假。因此，「YourCampus」回應(yīng)了每個員工由于處于不同的生活階段或在不同的地點(diǎn)工作而具有不同需求的事實(shí)。

創(chuàng)始人Florian Gendrault說：“就業(yè)市場承受著巨大的壓力。在“人才爭奪戰(zhàn)”中，雇主正在尋找吸引人才的方法，尤其是Z世代。但在附帶福利和福利方面，沒有一刀切的辦法。年長的員工可能會從良好的養(yǎng)老金計(jì)劃中受益，而年輕的員工可能更愿意每月領(lǐng)取假期工資，并為個人發(fā)展留下一些預(yù)算?！竃ourCampus」在附加福利和福利方面提供靈活性，但也提供集體折扣?！?/p>

除了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)，該平臺還提供來自合作伙伴的服務(wù)和產(chǎn)品。「YourCampus」提供來自Brand New Day、HelloFresh、Swapfiets、Felyx、Classpass和Inuka等合作伙伴的服務(wù)和產(chǎn)品。在荷蘭，「YourCampus」的首批客戶包括快速交付服務(wù)Zapp、金融分析平臺Owlin和增長加速器RocketX等擴(kuò)大規(guī)模。

“隨著混合工作的興起，雇主面臨著保持員工敬業(yè)度的挑戰(zhàn)?！竃ourCampus」應(yīng)用程序的參與率很高，因?yàn)閱T工對他們的個人利益感到興奮。它提供了通過該平臺提升公司文化的機(jī)會，”Gendrault說。“此外，我們正在向其他歐洲國家擴(kuò)張。對于員工，我們不分國界，因?yàn)樗峁┑脑S多服務(wù)都是國際可用的。國外的雇主無疑面臨著與荷蘭一樣的挑戰(zhàn)。我們的目標(biāo)是到2025年讓超過100萬名員工活躍在「YourCampus」上?！?/p>

編輯：王與桐

關(guān)鍵詞： 阿姆斯特丹 附加福利 天使投資人