中國網(wǎng)財經(jīng)1月29日訊(見習(xí)記者 王金瑞) 近期，廣發(fā)銀行換帥備受市場關(guān)注，國壽集團副總裁王凱接任尹兆君擔(dān)任廣發(fā)銀行行長一職。中國網(wǎng)財經(jīng)記者不完全統(tǒng)計，12家全國性股份制商業(yè)銀行2020年以來內(nèi)部提拔8位副行長，招商銀行、渤海銀行內(nèi)部各提拔1位副行長，光大銀行、平安銀行、浙商銀行內(nèi)部各提拔2位副行長。

從年齡來看，目前恒豐銀行董事長陳穎、廣發(fā)銀行新任行長王凱分別是12家全國性股份制商業(yè)銀行最年輕的董事長與行長，且兩人均為“70后”。另外，中國網(wǎng)財經(jīng)記者不完全統(tǒng)計，12家全國性股份制商業(yè)銀行中共有11位“70后”副行長，其中3位為2020年以來被提拔的副行長。

2家換董事長3家換行長 8位副行長為內(nèi)部提拔

自2020年以來，招商銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行等幾家全國性股份制商業(yè)銀行進行了重大人事調(diào)整。具體來看，招商銀行、民生銀行迎來新任董事長，廣發(fā)銀行、渤海銀行、光大銀行迎來新行長。

招商銀行原董事長李建紅因工作變動原因辭任，由原中國人保董事長繆建民接任;民生銀行原董事長洪崎因年齡原因卸任，由原中銀香港(控股)副董事長兼總裁高迎欣接任;原廣發(fā)銀行行長尹兆君調(diào)任至太平集團，國壽集團副總裁王凱出任廣發(fā)銀行行長一職;原建設(shè)銀行江蘇分行副行長屈宏志“空降”渤海銀行擔(dān)任該行行長一職;原國家開發(fā)銀行副行長劉金擔(dān)任光大銀行行長一職。

中國網(wǎng)財經(jīng)注意到，12家全國性商業(yè)銀行中多家銀行內(nèi)部提拔副行長。招商銀行提拔李德林為該行副行長，李德林此前擔(dān)任招商銀行行長助理;渤海銀行提拔該行董事會秘書兼首席風(fēng)險管理官趙志宏為該行副行長;光大銀行提拔兩位首席業(yè)務(wù)總監(jiān)楊兵兵、齊曄為該行副行長;平安銀行提拔該行行長助理兼北京分行行長鞠維萍、平安銀行首席財務(wù)官項有志為該行副行長;浙商銀行提拔該行行長助理、首席風(fēng)險官劉貴山以及行長助理兼杭州分行黨委書記、行長陳海強為該行副行長。除內(nèi)部提拔之外，民生銀行迎來從“建行”空降而來的副行長袁桂軍。

招聯(lián)金融首席研究員、復(fù)旦大學(xué)金融研究院首席研究員董希淼表示，內(nèi)部提拔的高管對本行的情況比較熟悉，進入工作狀態(tài)比較快。另外，內(nèi)部提拔還有一個重要作用，對整個員工干部隊伍有一個正向激勵的作用。而外部引進的人才往往能帶來一些新的思維新的理念，甚至有一些還直接帶來一些新的業(yè)務(wù)，更容易激發(fā)高管團隊的活力，外部帶來的經(jīng)驗可以與原有的高管團隊形成一個互補。

與此同時，中國網(wǎng)財經(jīng)記者不完全統(tǒng)計，2020年以來，有4位全國性股份制商業(yè)銀行副行長因不同原因辭職。2021年1月，廣發(fā)銀行原副行長宗樂新辭去該行副行長職務(wù);2020年9月，中信銀行副行長楊毓因工作調(diào)整原因辭去該行副行長職務(wù);2020年5月，光大銀行原副行長孫強因工作調(diào)整辭職;2020年4月，招商銀行原副行長唐志宏因年齡原因辭職。

1家董事長待補位 共11名“70后”副行長

截至目前，12家全國性股份制商業(yè)銀行中除了興業(yè)銀行董事長一職尚處空缺外，其余11家董事長均已到位。

值得關(guān)注的是，自2019年9月3日，興業(yè)銀行原董事長高建平因年齡原因退休之后，該行董事長一職空缺一年多，之后由該行行長陶以平代為履行董事長職責(zé)。2020年12月29日，中共福建省委組織部發(fā)布任前公示，現(xiàn)任興業(yè)銀行黨委委員、行長陶以平擬轉(zhuǎn)任重要崗位。

中國網(wǎng)財經(jīng)記者注意到，12家全國性股份制商業(yè)銀行現(xiàn)任董事長中，浙商銀行董事長沈仁康任職時間最久，其自2014年8月便擔(dān)任該行董事長一職，至今已6年之久，其次為渤海銀行董事長李伏安，李伏安自2015年6月?lián)尾澈ｃy行董事長，任職時間超過5年。另外，中信銀行董事長李慶萍、華夏銀行董事長李民吉、平安銀行董事長謝永林任職則為4年左右。

目前來看，12家全國性股份制商業(yè)銀行的現(xiàn)任行長中，招商銀行行長田惠宇任職時間最長，超過7年，另外民生銀行行長鄭萬春、興業(yè)銀行行長陶以平任職近5年。

從具體的行長級高管陣容來看，招商銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行、浙商銀行為“一正六副”的配置;光大銀行為“一正五副”的配置;浦發(fā)銀行、華夏銀行、平安銀行、渤海銀行為“一正四副”的配置;中信銀行、興業(yè)銀行、恒豐銀行為“一正三副”的配置。

從年齡來看，恒豐銀行董事長陳穎、廣發(fā)銀行新任行長王凱分別是12家全國性商業(yè)銀行最年輕的董事長與行長，且兩人都是“70后”。中國網(wǎng)財經(jīng)記者不完全統(tǒng)計，12家全國性股份制商業(yè)銀行中共有11位70后副行長。分別為招商銀行副行長李德林(1974年)、浦發(fā)銀行副行長謝偉(1971年)、光大銀行副行長楊兵兵(1971年)、華夏銀行副行長關(guān)文杰(1970年)以及李岷(1976年);民生銀行副行長林云山(1970年);廣發(fā)銀行副行長方琦(候任)(1970年)、平安銀行副行長楊志群(1970年)、浙商銀行副行長陳海強(1974年)、渤海銀行副行長杜剛 (1971年)、恒豐銀行副行長沈健(1977)。

上述11位“70后”副行長中，有3位是2020年被任命的，分別為李德林、楊兵兵、陳海強。對此，董希淼表示，“70后”銀行高管已經(jīng)比較普遍，下一步應(yīng)該是更多地出現(xiàn)“80后”高管，股份制銀行高管團隊年輕化是一個趨勢，尤其銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下。當(dāng)然也不是說一定非要年輕化，重要的一點是高管團隊之間，經(jīng)驗、學(xué)歷、年齡需要有互補性，在年齡上要形成梯隊，也就是說既有年長的，然后也有比較年輕的，形成一個合理的梯隊是很重要的。往往大中型銀行在年輕干部培養(yǎng)和使用上的力度是不足的，不過近兩年這個趨勢有所加快。

關(guān)鍵詞： 2家換董事長