“這次競聘上崗為我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺,我們也將在園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中更加積極主動作為。”2月22日,益陽龍嶺產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)年輕干部黃雷通過競聘上崗,成功當選辦公室秘書組組長。
虎年新春,龍嶺產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新人事管理制度,在全市園區(qū)率先開展“競聘上崗、雙向選擇”,推行大部小辦制,為“五好”園區(qū)創(chuàng)建積蓄內(nèi)生動力。
開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任劉來介紹,此輪人事制度改革分三步進行。第一步,實行大部小辦制。強化扁平化管理,實行“機關+片區(qū)”管理模式,對龍嶺本部、衡龍、滄泉三個片區(qū)分3個大工作組36個工作小組開展工作,推動三區(qū)融合發(fā)展。第二步,實行干部競聘上崗。對園區(qū)101名一般干部實行全員競聘,各部門開展雙向選擇,做到“科學設崗、事事到崗、人人有崗”,確保實現(xiàn)人崗匹配,權責利統(tǒng)一。第三步,實行新的績效考核,解決干部“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”問題。
開發(fā)區(qū)黨工委副書記周彪表示,省委人才工作會議提出要堅持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置,不斷開創(chuàng)新時代人才強省建設新局面。龍嶺產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)作為貫徹落實市委“東接東融”戰(zhàn)略的橋頭堡和排頭兵,將以爭創(chuàng)人才綜合制度改革先行區(qū)為抓手,敢為人先、率先破冰、爭先進位,讓干部干事活力更足,作風建設更實,干部形象更優(yōu),激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。(何 駿)
關鍵詞: 作風建設更實 產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 園區(qū)創(chuàng)建 創(chuàng)新時代
- 版權拆分下,玩家是否還能做DOTA賽事主人?
- 天天資訊:阿里巴巴市值跌回8年前:沒有人永遠勝利
- 環(huán)球觀察:前三季度北京市PM2.5平均濃度28微克/立方米
- 環(huán)球頭條:寵物看病這么貴,寵物醫(yī)院卻不賺錢?
- 焦點快報!智能割草,“機器人”的內(nèi)卷新戰(zhàn)場?
- 施耐德電氣攜手北馬激情開跑 倡導綠色可持續(xù)理念
- 看熱訊:浙江醫(yī)藥:注射用重組人源化抗HER2單抗-AS269偶聯(lián)物(ARX788)獲臨床試驗批準
- 伊利離“八年再造半個伊利”有多遠
- 步長制藥:瀘州步長與美國瑞美德簽訂合作開發(fā)和許可協(xié)議
- 全球熱資訊!加拿大和英國參與了對俄的襲擊 糧食無法外運 兩國要擔責!
- 《名家傳承》藝術人生專題訪談——周華剛
- 新消息丨風電整機商三季報業(yè)績分化:明陽智能最賺錢、電氣風電下滑最明顯
- 吳樹永--非物質(zhì)文化遺產(chǎn)創(chuàng)新人才
- 《2022科學生發(fā)白皮書》發(fā)布,生發(fā)防脫消費趨勢請查收 | CBNData報告
- 兩大國貨品牌跨界聯(lián)動,演繹國潮新力量
- 京東11.11發(fā)布“百大產(chǎn)業(yè)帶扶持計劃” 推動家裝建材、家具產(chǎn)業(yè)帶商家高質(zhì)量增長
- 育博再添榮譽!英兒高獲科技成果認證!
- 《生活進化論》第三季第一期x鋼琴演奏家陳薩:理享空間,讓音樂進階非凡
- 《名家傳承》藝術人生專題訪談——徐孝正
- 《名家傳承》藝術人生專題訪談——朱德富
- 1 版權拆分下,玩家是否還能做DOTA賽事主人?
- 2 天天資訊:阿里巴巴市值跌回8年前:沒有人永遠勝利
- 3 環(huán)球觀察:前三季度北京市PM2.5平均濃度28微克/立方米
- 4 環(huán)球頭條:寵物看病這么貴,寵物醫(yī)院卻不賺錢?
- 5 焦點快報!智能割草,“機器人”的內(nèi)卷新戰(zhàn)場?
- 6 施耐德電氣攜手北馬激情開跑 倡導綠色可持續(xù)理念
- 7 看熱訊:浙江醫(yī)藥:注射用重組人源化抗HER2單抗-AS2
- 8 伊利離“八年再造半個伊利”有多遠
- 9 步長制藥:瀘州步長與美國瑞美德簽訂合作開發(fā)和許可
- 10 全球熱資訊!加拿大和英國參與了對俄的襲擊 糧食無