前程無憂人力資源調(diào)研中心針對2022年第三季度薪酬趨勢進行了調(diào)研,10月8日發(fā)布的調(diào)研報告顯示,三季度整體薪酬水平環(huán)比微幅回升,民營企業(yè)薪酬水平呈較好回升態(tài)勢。
數(shù)據(jù)顯示,盡管三季度個別地區(qū)受疫情影響,企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生波動,但隨著各地相關部門各類經(jīng)濟政策及“穩(wěn)就業(yè)”舉措的落地見效,企業(yè)經(jīng)營較二季度有一定程度恢復,整體薪酬水平環(huán)比呈現(xiàn)微幅回升態(tài)勢。
除部分城市受疫情散發(fā)影響,企業(yè)各層級人員薪酬水平環(huán)比有所降低外,三季度多數(shù)城市各層級人員薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)回升,其中員工層級薪酬環(huán)比增幅略微領先于其他層級。
三季度多數(shù)城市不同性質(zhì)企業(yè)薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)回升,其中,民營企業(yè)薪酬環(huán)比增幅略高于其他性質(zhì)企業(yè)。分析認為,由于民營企業(yè)經(jīng)營狀況受二季度經(jīng)濟環(huán)境影響高于其他性質(zhì)企業(yè),在三季度整體有所回升的趨勢下,反彈相對突出。
2022年第三季度,漲薪幅度排名前五的行業(yè)分別為快速消費品、交通/運輸/物流、專業(yè)服務、計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路。分析認為,快速消費品與居民日常生活息息相關,快速消費品企業(yè)的經(jīng)營狀況受外部因素影響相對較弱;另外當前政策對實體經(jīng)濟的支持力度進一步增大,更有助于快速消費品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,從而帶動員工收入水平上漲。
據(jù)介紹,此次調(diào)研中的平均薪酬指當季總收入的月平均值,不統(tǒng)計年終獎;部分城市受疫情沖擊較為嚴重,無法有效統(tǒng)計薪酬數(shù)據(jù),因此本季度調(diào)研報告未進行展示。
關鍵詞: 民營企業(yè)薪酬水平 企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生 薪酬水平環(huán)比 企業(yè)各層級人員薪酬水平環(huán)比
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