今年以來，上市公司股權(quán)激勵(lì)熱情依舊較高。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，截至28日，年內(nèi)共有81家公司推出了股權(quán)激勵(lì)董事會(huì)預(yù)案。其中，?？低暭?lì)對象高達(dá)9973人。

在推行股權(quán)激勵(lì)的公司中，大多數(shù)的公司激勵(lì)股票來源為向激勵(lì)對象定向發(fā)行的股票，也有少數(shù)公司通過二級市場回購用于股權(quán)激勵(lì)。

?？低曂瞥龅墓蓹?quán)激勵(lì)對象人數(shù)最多，包括高級管理人員、中層管理人員、基層管理人員、核心技術(shù)和骨干員工，合計(jì)9973人，約占去年末公司總?cè)藬?shù)的23.36%。限制性股票的授予價(jià)格為29.71元，是方案公布前120個(gè)交易日交易均價(jià)的50%。

作為國企改革3年行動(dòng)的八大重點(diǎn)任務(wù)之一，靈活開展多種方式的中長期激勵(lì)已成為國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機(jī)制的重要舉措。

記者注意到，部分央企也紛紛推出了股權(quán)激勵(lì)，如中國中鐵、中國軟件、中國鋁業(yè)、中材國際等。

隨著上市公司股權(quán)激勵(lì)日益增多，部分公司的激勵(lì)方案也被質(zhì)疑為變相送錢，被監(jiān)管層所關(guān)注，如蘇泊爾、國機(jī)精工等。(記者 陳燕青)

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