8月28日早間，順豐員工意外收到了順豐集團(tuán)總裁王衛(wèi)發(fā)來的888元慰問金。這是王衛(wèi)自掏腰包給全體員工的福利，無論職級、崗位，每人都是888元。

以順豐現(xiàn)在的人員規(guī)模，王衛(wèi)這次自掏腰包的總金額接近5億元。

圖片來源：快遞雜志

受中報靚麗的業(yè)績提振，順豐控股28日再度漲停。這是近三個交易日內(nèi)，順豐控股第二次漲停。年初至今，順豐控股股價已實現(xiàn)翻番，得益于市值增長，王衛(wèi)身家大幅增長了約1400億元。

順豐老板自掏腰包發(fā)5億紅包

據(jù)界面新聞報道，這個大紅包屬于疫情澇情特殊慰問金，通過順豐集團(tuán)內(nèi)部移動化辦公平臺“豐聲”發(fā)放，順豐員工可以通過錢包功能查收，如果沒領(lǐng)到，將隨下月工資一起發(fā)放。

豐聲平臺覆蓋順豐集團(tuán)生態(tài)圈上下游企業(yè)，包括順豐速運(yùn)、科技、金融等各大板塊。按照豐聲最新公布的56萬用戶計算，王衛(wèi)這次發(fā)紅包的總金額接近5億元。

圖片來源：快遞雜志文章評論截圖

在發(fā)放慰問金的同時，王衛(wèi)表示，“今年的疫情澇情讓我們經(jīng)歷了巨大的挑戰(zhàn)。感謝大家在挑戰(zhàn)中，冒著風(fēng)險、堅守崗位，為客戶、為社會履行了我們的承諾……我為每位同事準(zhǔn)備了疫情澇情特殊慰問金，謝謝大家，也感謝你們家人的理解和支持。”

這不是王衛(wèi)第一次自掏腰包獎勵員工，順豐上市時王衛(wèi)也曾給全體員工發(fā)紅包，有員工收到的金額高達(dá)6776元。

國家郵政局發(fā)布的2019年快遞服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，順豐滿意度高居第一，其次是郵政EMS和京東物流。

順豐控股2019年年報顯示，董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)2019年稅前薪酬為120.6萬元，除獨立董事之外，王衛(wèi)年薪在順豐高管中僅超過副董事長。

年報還顯示，該公司2019年底員工總數(shù)為11.48萬人，人均創(chuàng)收為97.72萬元，人均薪酬為18.89萬元。

上半年業(yè)績表現(xiàn)亮眼

受新冠肺炎疫情影響，今年一季度，快遞行業(yè)業(yè)務(wù)量同比增速為3.2%，但順豐控股卻實現(xiàn)了逆勢增長，業(yè)務(wù)量同比增長77.1%，市場占有率達(dá)13.7%，較上年提升6.1個百分點。二季度，順豐控股延續(xù)良好增長態(tài)勢。

8月25日公布的半年報數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，順豐實現(xiàn)營收711.29億元，同比增長42.05%;凈利潤37.62億元，同比增長21.35%;扣非凈利潤34.45億元，同比增長47.82%。

上半年，順豐各業(yè)務(wù)板塊持續(xù)保持高速增長。時效件業(yè)務(wù)延續(xù)上年末增速回升態(tài)勢，收入同比增長19.42%;經(jīng)濟(jì)件業(yè)務(wù)收入同比增長76.12%，貢獻(xiàn)了超過40%的整體收入增量;新業(yè)務(wù)占總營業(yè)收入進(jìn)一步提升至26.69%，同比提升3.03個百分點。尤其在末端快遞員收派效能方面，上半年同比提升超過30%。

順豐控股26日開盤直接漲停，股價首次突破80元以上，較年初翻了一倍，市值也創(chuàng)下新高，超過三通一達(dá)、百世、德邦等競爭對手市值之和。28日股價再度漲停，截至收盤報87.58元/股，總市值達(dá)3991億元，位列A股總市值榜17位。

對于股價和市值一路攀升，王衛(wèi)28日在朋友圈感謝投資者的關(guān)注和熱捧的同時，也提醒大家冷靜看待。

根據(jù)2019年年報，王衛(wèi)持股99.99%的明德控股持有順豐61.21%，按2019年最后一天順豐市值計算，王衛(wèi)持股市值為1019億元。

目前王衛(wèi)持股比例為60.74%，持股市值高達(dá)2424億元，相比年初增長了1405億元。

關(guān)鍵詞： 順豐給員工發(fā)888元紅包