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文｜張婧怡

編輯｜邱曉芬

2022年7月20日，戴爾科技集團最新發(fā)布的2022財年ESG報告顯示，戴爾所有工廠已實現(xiàn)55%的電力來自可再生能源，到2030年，戴爾旗下所有工廠75%的電力將來自可再生能源，到2040年，這一比例將上升到100%。2022財年，戴爾在產(chǎn)品和包裝中的可持續(xù)材料使用量達17.98萬噸，90.2%的包裝已使用可再生材料同比增長3.2%，出售的產(chǎn)品中被回收或再利用的材料比例同比增長26%。

2019年，戴爾就曾宣布到2030年的ESG（環(huán)境、社會和治理）目標。其中在可持續(xù)發(fā)展方面，戴爾提出，到2030年，客戶每購買一件產(chǎn)品，戴爾回收一件與之相當?shù)漠a(chǎn)品；產(chǎn)品原料一半以上來自回收材料或可再生材料；所有產(chǎn)品包裝100%使用回收材料或可再生材料。為實現(xiàn)這一目標，戴爾還通過研究利用在供應鏈方面的創(chuàng)新能力，擴大可回收和可再生材料的使用范圍，例如將可回收的碳纖維和生物塑料應用于更多的產(chǎn)品中；在可再生包裝材料中，超過22萬公斤的材料來自趨海塑料，使戴爾實現(xiàn)了在2025年前將趨海塑料的年使用量增加10倍的承諾；在出售的產(chǎn)品中被回收或再利用的材料比例也同比增長了26%。

同時，戴爾也使用新能源實現(xiàn)綠色辦公與制造。目前，戴爾所有工廠已實現(xiàn)55%的電力來自可再生能源；與2020財年相比，來自現(xiàn)場安裝的太陽能電池板的發(fā)電量增長了82%；還將與直接材料供應商合作，實現(xiàn)到2030年將單位收入產(chǎn)生的溫室氣體排放量減少60%的目標。

技術和產(chǎn)品創(chuàng)新上，戴爾也踐行循環(huán)經(jīng)濟。例如戴爾推出的Concept Luna，探索多種革命性PC設計理念，目標是讓PC內(nèi)部的組件易于更換、可重復利用，從而節(jié)約資源，讓更多的循環(huán)材料流通于經(jīng)濟中；戴爾還在2022年6月推出首個用于IT設備維修的增強現(xiàn)實應用程序——戴爾AR助手，用戶可以足不出戶根據(jù)應用程序的步驟自行更換戴爾系統(tǒng)零部件，減少資源浪費，在循環(huán)經(jīng)濟中保留更多的可持續(xù)材料。

在團隊打造方面，戴爾也努力讓世界各地的人們獲得平等的工作機會，堅持性別平等，推動企業(yè)發(fā)展。報告顯示，截至2022財年，戴爾33.9%的員工由女性組成，全球管理團隊中女性的比例為28.2%。到2030年，女性在公司全球員工中的比例將達到50%，在領導崗位上的比例將達到40%。

數(shù)字化上，戴爾關注全球化數(shù)字進程中的數(shù)字鴻溝問題，截至2022財年，全球范圍內(nèi)已經(jīng)有近1.6億人受益于戴爾的戰(zhàn)略性捐贈和志愿服務項目，有超過18,000家非營利組織通過戴爾的捐贈和志愿服務獲得支持，并有222家非營利組織實現(xiàn)了數(shù)字化轉型。

隱私安全方面，戴爾承諾到2030年將全面實現(xiàn)數(shù)據(jù)控制流程自動化，讓客戶能更好掌握自己的個人數(shù)據(jù)。截至2022財年，戴爾已連續(xù)十年榮列Ethisphere? Institute評選的全球最具商業(yè)道德企業(yè)獎?排行榜。

當下，全球范圍內(nèi)不確定事件頻發(fā)，氣候變暖、能源短缺、環(huán)境污染等問題成為人類面臨的中長期挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。在此背景下，越來越多的科技企業(yè)也將視線移到了社會責任上，嘗試通過科技解決社會發(fā)展中的問題。正如，戴爾科技集團董事長兼首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾所說，“對環(huán)境、社會和公司治理（ESG）的重視，能夠確保我們在實現(xiàn)業(yè)務目標的同時，也為所有利益相關者帶來長期價值。”

關鍵詞： 可再生能源 同比增長