政務官微要多接地氣

隨著新媒體的廣泛普及，各地政府積極運用微博、微信、新聞客戶端等兩微一端與公眾互動。大到政策出臺實施，小到家長里短，只要群眾關心關注的就要有所回應。但在人們的印象中，不少政務類官微仍是“我說你聽”一副冷面孔，缺少交流的熱度，不接地氣。有的語言枯燥、官氣十足，有的態(tài)度蠻橫，竟然鬧出“神回復”引發(fā)熱議，備受詬病。

隨著作風建設的深入推進，“官微”應放下身段，走群眾路線，用通俗易懂的形式發(fā)布施政內(nèi)容，實施貼合受眾個性的服務舉措，拉近與群眾的距離，增強受眾的認同感和好評度。當然，官微創(chuàng)新不一定靠“賣萌”、調(diào)侃爭取眼球，還是要守住底色和底線，在用心、走心上辦出質(zhì)量，才能拉近與公眾的距離。

北京西城區(qū)于保月

大學生村官干事舞臺在村里

選聘大學生到農(nóng)村任職，對加強新農(nóng)村建設，緩解大學生就業(yè)壓力有著深遠的積極意義。但是，也有些大學生村官被截留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，變?yōu)槊鋵嵉拇髮W生鄉(xiāng)官。把大學生放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關里打雜幫忙，或許是出于組織上的關愛，擔心年輕人缺少基層經(jīng)驗不知怎么干工作，而實際上這種好心卻適得其反，致使有些大學生村官雖為村官，卻下不到村，沉不到底，與群眾有隔閡，工作上應付，沒有真正心連心、面對面地與群眾打成一片。有些貪圖安逸的大學生村官，樂此不疲地愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關里，只等任期屆滿后早日離開。有些大學生村官一年到頭到村子里去不了三兩趟，和村民也打不了幾個照面，寥寥幾次到村里，也不過是迫于無奈、表面應付。

大學生村官應該把到村里任職當作努力鍛煉、進一步提升自己的大好機會，而不能把基層鍛煉的平臺變成人生仕途的跳板。同時，相關部門要加強對大學生村官的管理、培養(yǎng)和督導，幫助大學生村官在服務奉獻中成長進步，真正實現(xiàn)人生價值與社會貢獻的雙贏。

江西南昌西湖區(qū)劉立

美麗鄉(xiāng)村建設力避千篇一律

近日下鄉(xiāng)，看到一些鄉(xiāng)村在美麗鄉(xiāng)村建設過程中幾乎千篇一律，缺少特色。不少鄉(xiāng)村都是在村莊旁邊建一個休閑涼亭，在村口立上一塊寫有村名的大石頭，一些鄉(xiāng)村一眼看去除了村子名稱不相同以外，似乎有許多雷同之處。

筆者以為，美麗鄉(xiāng)村建設一定要發(fā)揮各自特色，結(jié)合本村實際，根據(jù)地域特點，多挖掘具有本村特色的鄉(xiāng)土文化和民俗風情等，然后將這些東西融入各自的美麗鄉(xiāng)村建設中去，從而打造出人無我有、人有我新、人新我奇，各具特色的新景觀、新景點，扮靚美麗鄉(xiāng)村，助力鄉(xiāng)村振興。

關鍵詞：