文章來源:新智元
導(dǎo)讀:公司內(nèi)部業(yè)務(wù)混亂、公司外部觀感酷似曾經(jīng)的雅虎,這些與扎克伯格的元宇宙發(fā)力結(jié)合在一起,讓Meta的新老員工都怨聲載道。
不少M(fèi)eta的員工,現(xiàn)在都在抱怨老板的元宇宙項目顧頭不顧腚、在公司內(nèi)部徒增業(yè)務(wù)困擾但并無法帶來收獲。
Meta的發(fā)言人表示,該公司正在‘經(jīng)歷公司的一個決定性時期,我們將全力以赴’,‘很多人都很興奮,但他們同時也有很多問題’。
不過內(nèi)部員工和外部投資者的措辭,都遠(yuǎn)沒有這么斯文含蓄。
Meta正面臨‘雅虎時刻’?
Meta正處于其歷史上的一個危險時期,因為馬克·扎克伯格將公司未來押寶在了不確定的元宇宙上。
該公司的混亂已經(jīng)開始讓一些人想起了曾經(jīng)的雅虎。雅虎曾經(jīng)是最大的互聯(lián)網(wǎng)公司,但它在類似的威脅中搖搖欲墜,再也沒有恢復(fù)過來。
一位曾與Meta高管密切合作的科技行業(yè)資深人士說:‘我們有理由懷疑,Meta是否也遇到了它自己的“雅虎時刻”’。
這位人士補(bǔ)充說,這家社交媒體公司有可能永遠(yuǎn)不會像過去十年那樣占據(jù)主導(dǎo)地位。
在1990年代末和21世紀(jì)出,雅虎是互聯(lián)網(wǎng)搜索等服務(wù)的首選站。結(jié)果它被新興的競爭對手、對數(shù)字廣告變化的遲鈍反應(yīng)和Web2.0的出現(xiàn)所打垮。
現(xiàn)在,Meta正面臨著它的第一個真正構(gòu)成挑戰(zhàn)的競爭對手TikTok、數(shù)字廣告中的顛覆性隱私保護(hù)規(guī)則,以及Web3創(chuàng)業(yè)公司和技術(shù)的爆發(fā)。Meta眼下的局面與曾經(jīng)的雅虎看起來非常相似。
Selcouth資金管理公司的首席投資官KeithHwang表示,廣告業(yè)隱私規(guī)則收緊、強(qiáng)勢競爭對手出現(xiàn)、縮水的用戶增長數(shù),凡此種種,‘都讓局面看起來像是Meta面臨潛在“雅虎時刻”’。
Hwang說:‘這個印象現(xiàn)在在投資者的腦海中揮之不去,這些問題中的每一個本身都是巨大的挑戰(zhàn)?!?/p>
Evercore的頂級互聯(lián)網(wǎng)分析師MarkMahaney在2022年2月的一份研報中說,年初Meta的股票暴跌確實顯示了市場‘對該公司長期基本前景的普遍恐懼’?!喍灾?,市場正在質(zhì)疑這家公司現(xiàn)在是否是雅虎3.0’。
內(nèi)部人士也在如此疑惑。一名最近離職的Meta高層員工說,Meta與雅虎歷程的相似度是同事之間的一個話題。而且不只是最近才開始,在過去幾年里一直有。
另一位前員工稱Meta的加密貨幣和NFTs等Web3項目看起來不過是‘虛榮的游戲’。這個人說,這正在Meta內(nèi)部制造一種普遍的氛圍,即該公司已經(jīng)過了它的黃金時期。
‘Meta現(xiàn)在唯一真正有價值的項目是Instagram,他們正越來越多地走向雅虎的道路。’
內(nèi)外交相質(zhì)疑Meta元宇宙:錢花了,貨要等十年
各種挑戰(zhàn)是Meta公司全力轉(zhuǎn)向元宇宙的關(guān)鍵動力。一位最近離職的前高級雇員說,扎克伯格最近的決定是出于對Meta之前‘業(yè)務(wù)趨于平穩(wěn)、無法增長’的擔(dān)憂。
不過根據(jù)Insider雜志對10名Meta現(xiàn)員工和前員工的采訪,現(xiàn)在Meta公司內(nèi)部,員工們擔(dān)心這些新的決策并不會帶來更好的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
扎克伯格的全力轉(zhuǎn)向,可能使Meta成為未來元宇宙基礎(chǔ)軟硬件的主要供應(yīng)商。不過在眼下,這只是一種遙遠(yuǎn)的可能性,而且愿景成本非常昂貴。
2021年,該公司在元宇宙上損失了100億美元。即使對Meta這種全球首屈一指的巨頭公司來說,這也是一筆不小的開支。
而現(xiàn)在,元宇宙也基本上是空蕩蕩地毫無內(nèi)容,扎克伯格自己也說要充分開發(fā)至少得十年。
在2021年的各種財務(wù)會議和技術(shù)大會上,扎克伯格自己多次表示,‘不指望元宇宙產(chǎn)品很快就能盈利’?!覀冾A(yù)計在未來幾年里,在元宇宙達(dá)到盈利規(guī)模之前,將投資數(shù)十億美元’。
有業(yè)界資深人士表示:‘Meta有勇氣、有資金、有能力最終做好元宇宙,成為行業(yè)新標(biāo)桿。但他們經(jīng)不起犯錯?!?/p>
然而內(nèi)部員工和外部投資者都在擔(dān)憂,在重重艱困挑戰(zhàn)中,扎克伯格的元宇宙押寶很可能犯了錯。
據(jù)另一位最近離職的Meta員工說,到目前為止,元宇宙項目花了很多錢,卻沒有什么可展示的成果。
該人表示:‘與其現(xiàn)在在元宇宙上的大肆宣傳相比,現(xiàn)在Meta的元宇宙產(chǎn)品開發(fā)遠(yuǎn)不能滿足自己吹的牛。
Meta的元宇宙項目仍然沒有什么可以摸得著、或者看得見的內(nèi)容,更不消說實際使用了。’
另一名Meta前員工說:‘扎克伯格是把全副家底押注在了自己不擁有的市場板塊上?!?/p>
喬治敦大學(xué)專門研究市場營銷的教授ChristieNordhielm表示:‘Meta在大眾觀感中已經(jīng)是五分鐘前的舊時黃花。在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域,文化認(rèn)同上的現(xiàn)貨感比什么都重要。
而現(xiàn)在Meta在公眾認(rèn)知中,就是狂歡聚會上那個覺得有必要到處扯著人傾訴“我其實很酷”的過氣網(wǎng)紅?!?/p>
Wedbush證券的常務(wù)董事YgalArounian也稱:‘Meta在元宇宙上發(fā)力能否成功并不確定。它現(xiàn)在仍然很強(qiáng)大,占市場主導(dǎo)地位,但這并不意味著它將永遠(yuǎn)如此。’
老板急躁,員工懵圈,沒誰知道自己該干啥
這些人還說,自從Facebook在2021年10月將其公司名稱改為Meta以來,那些在Facebook、Instagram、WhatsApp、廣告部這些Meta公司的現(xiàn)金流部門中的員工,也對他們的未來工作定位與當(dāng)下努力方向感到一頭霧水。
據(jù)一位最近離職的Meta總監(jiān)級前員工說,Meta公司現(xiàn)在在公司內(nèi)部‘拼命宣傳普及元宇宙的愿景’,這是‘扎克伯格唯一想談?wù)摰氖虑椤?/p>
盡管熱情如此,但老板的焦躁并沒有即時被高管轉(zhuǎn)化為大多員工的工作職能。
Meta的商務(wù)團(tuán)隊是該公司的一個熱門部門,它尤其明確地告訴屬下員工,至少在2023年之前,該部門不打算投資任何元宇宙項目。
一位Meta現(xiàn)員工表示:‘由于沒有連貫一致的業(yè)務(wù)策略,同事們真的不知道該干什么活、該交付哪些進(jìn)展。這基本上是在煽動無序和焦慮?!?/p>
Meta正試圖改變這種狀況,應(yīng)對是成立了一個高級公司內(nèi)部公關(guān)團(tuán)隊,以便在內(nèi)部更好地普及宣講其元數(shù)據(jù)的雄心。
離職的前員工們說,公司正在‘組建專門的元空間團(tuán)隊’,其中一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人將覆蓋公司內(nèi)的所有團(tuán)體。它的任務(wù)是讓員工知道高層‘有一本元宇宙項目的執(zhí)行手冊’,即使實際上此物并不存在。
Meta發(fā)言人否認(rèn)了此說法,不過承認(rèn)負(fù)責(zé)元宇宙的副總裁VishalShah的確在與‘公司內(nèi)所有領(lǐng)導(dǎo)人交流更廣闊的愿景’。
這是教科書式的變相承認(rèn)。
總監(jiān)級前員工說,元宇宙無疑是扎克伯格的重點,以至于據(jù)說他要和負(fù)責(zé)‘虛擬現(xiàn)實實驗室’的新任首席技術(shù)官AndrewBosworth一起檢查所有的新產(chǎn)品演示,并親自檢視‘虛擬現(xiàn)實實驗室’的所有合作計劃和創(chuàng)意。
該前員工說:‘如果元宇宙是扎克伯格寄望公司未來的所在,他就不會把具體操作讓給其他人,即使是名義上的項目負(fù)責(zé)人。’
Meta員工對扎克伯格有信心者不過半
內(nèi)部員工的信心喪失,從改名Meta開始就有了。
在2021年11月的員工問卷調(diào)查中,回復(fù)者對自己的直接業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有壓倒性的好評,其中包括‘員工管理’(84%的好評)、‘工作協(xié)作’(83%的好評)和‘團(tuán)隊影響’(85%的好評)等類別。
然而對公司未來和高層大領(lǐng)導(dǎo)的看法上,Meta員工的好評度劇降:對公司未來的積極評價是65%,而對高層大領(lǐng)導(dǎo)的信心只有49%。
二者結(jié)合,就是‘對公司未來樂觀’選項只有51%受訪者才選,‘為公司感到自豪’選項的選擇者占55%,而明確選擇‘還會繼續(xù)留在公司’的受訪者只有47%。
要擺脫困境,還得讓扎克伯格繼續(xù)做總裁
像Meta這樣的轉(zhuǎn)折并不新鮮。亞馬遜、迪斯尼、IBM和微軟在成立多年后都在新的行業(yè)中獲得了成功,但很少有公司的轉(zhuǎn)向如此巨大。
有行業(yè)資深人士稱,扎克伯格砸錢在‘元宇宙’或‘虛擬現(xiàn)實實驗室’,其實可以解讀為,‘我知道一開始這些項目沒用,但我要繼續(xù)探索’。
‘對于這種社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù),你必須逐步投資,才能發(fā)現(xiàn)什么是有效的,改進(jìn)建立在用戶體驗的基礎(chǔ)上’。
現(xiàn)在Meta擁有幾乎無限的資金,自然可以不像創(chuàng)業(yè)階段那樣做出艱難的單一選擇,可以試圖在多領(lǐng)域多項目上同時做所有事情。
盡管扎克伯格的現(xiàn)時公關(guān)形象有欠正面,但他仍然被廣泛認(rèn)為是一個卓越的經(jīng)營者。如果Meta要成功地重建其廣告業(yè)務(wù)、與TikTok競爭、并成為元宇宙中的佼佼者,他就需要繼續(xù)做CEO。
行業(yè)資深人士說,‘扎克伯格有驚人的毅力。并且擁有創(chuàng)始人的思維和公司內(nèi)部的權(quán)威。他說跑起來,員工就不會跳動’。
‘如果他們引進(jìn)一個外人來接手做CEO,投資者與項目經(jīng)理們就會為了現(xiàn)金流而榨干公司。那么Meta真的會成為下一個雅虎’。(火訊財經(jīng))
關(guān)鍵詞: 公司內(nèi)部 虛擬現(xiàn)實 競爭對手
- 全球熱門:飛天圓夢|靜待夢天,中國空間站在軌建造收官在即
- 飛天圓夢|“夢天”已就位!楊利偉動情講述“初代”航天人故事
- 對標(biāo)保時捷Taycan?大眾中國功勛蘇偉銘親自下場造車
- 環(huán)球速遞!被人忽視的線下市場,隱藏著雙11的另一個流量密碼
- 環(huán)球熱頭條丨抖音還差一個雙11購物節(jié)
- 【天天新要聞】中銀證券給予珀萊雅買入評級 強(qiáng)品牌力、全渠道布局推動Q3業(yè)績高增長
- 焦點簡訊:鴨脖狂奔,絕味失寵
- 天天觀天下!做不了山姆,永輝轉(zhuǎn)身向盒馬?
- 安信證券給予紫燕食品增持評級 成本壓力仍然較大 看好公司全國化進(jìn)程
- 天天新消息丨鄭州銀行前三季度實現(xiàn)歸屬于本行股東的凈利潤34.03億元 同比增長2.15%
- 世界快資訊:中鋼協(xié):加快落實兩大產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃
- 世界短訊!俄方稱暫時無法確認(rèn)繼續(xù)履行黑海港口農(nóng)產(chǎn)品外運(yùn)協(xié)議的條件
- 世界聚焦:美媒:近八成美國人認(rèn)為國家已“失控” 多數(shù)民眾給現(xiàn)狀差評
- 新華全媒+丨天津:適老化改造改出“暖心窩”
- 環(huán)球精選!媒體評述:夢天實驗艙整裝待發(fā) 中國空間站在軌建造邁向收官
- 全球觀察:捷報連連!多條高鐵建設(shè)取得新進(jìn)展!
- 世界通訊!飛天圓夢丨太空“新房”來了!中國人自己的太空實驗室將建成
- 秋季女性白癜風(fēng)患者更需注意這些事情!
- 廣州新增病例大部分在隔離觀察或管控區(qū)域中發(fā)現(xiàn)
- 凱格精機(jī):接受南方基金等機(jī)構(gòu)調(diào)研
- 北京石景山開展冬季供暖前特種設(shè)備安全專項檢查
- 陜西延安:開展兒童化妝品專項檢查 規(guī)范化妝品市
- 北京海淀開展商品條碼專項監(jiān)督檢查 努力打造穩(wěn)定
- 金華推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)直播營銷治理顯成效 培育放心消費(fèi)直
- 北京延慶對重點行業(yè)開展格式條款專項檢查 做好市
- 北京海淀開展電動自行車整治夜查行動 全力保障轄
- 江蘇昆山全力規(guī)范大閘蟹市場秩序 營造安全放心消
- 福建寧化開展“兩品一械”網(wǎng)絡(luò)銷售專項檢查 保障
- 北京懷柔:開展市場綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查 督導(dǎo)各類經(jīng)
- 天津河?xùn)|:多措并舉推進(jìn)企業(yè)信用修復(fù)工作 助力轄