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快消息!如何優(yōu)化法定節(jié)假日時(shí)間分布?人大代表建議落實(shí)帶薪休假制度 2022-07-21 09:38:25  來源:長江日?qǐng)?bào)

近日,國家發(fā)展改革委、文化和旅游部聯(lián)合印發(fā)的《國民旅游休閑發(fā)展綱要(2022—2030年)》提出,優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局。這一信息連日來引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。


(資料圖片僅供參考)

長江日?qǐng)?bào)就此采訪多位全國人大代表、政協(xié)委員、高校教授學(xué)者,他們從不同角度提出建議。其中,第十二和十三屆全國人大代表、清華大學(xué)教授蔡繼明2014年公開發(fā)表的《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整完善我國節(jié)假日制度的建議》頗具代表性:不能指望整天挪用雙休日、拼湊小長假和長假以此刺激旅游,建議落實(shí)帶薪休假制度。

回顧:放假節(jié)日現(xiàn)在共七個(gè)

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》自出臺(tái)以來,分別在1999年、2007年和2013年進(jìn)行過三次修訂。

當(dāng)前,我國全體公民放假的節(jié)日共七個(gè):新年放假1天(1月1日);春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)當(dāng)日各放假1天;國慶節(jié)放假3天(10月1—3日)。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》網(wǎng)絡(luò)頁面截圖。

實(shí)際實(shí)施中,通過放假與調(diào)休相結(jié)合,分別拼出了3天、5天、7天不等的連休。

以今年為例:元旦1月1—3日放假共3天;春節(jié)1月31日—2月6日放假調(diào)休共7天,1月29日周六、1月30日周日上班;清明節(jié)4月3—5日放假調(diào)休共3天,4月2日周六上班;勞動(dòng)節(jié)4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天,4月24日周日、5月7日周六上班;端午節(jié)6月3日至5日放假,共3天;中秋節(jié)9月10日至12日放假,共3天;國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休,共7天,10月8日周六、9日周日上班。

熱議:網(wǎng)友期待延長春節(jié)假期

全國年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局會(huì)如何進(jìn)行優(yōu)化,連日來引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

人民日?qǐng)?bào)客戶端的互動(dòng)調(diào)查已有5萬多人參與。

人民日?qǐng)?bào)客戶端發(fā)起的《優(yōu)化法定節(jié)假日時(shí)間分布格局,你有啥建議?》互動(dòng),截至7月20日中午已有5萬多人參與討論。網(wǎng)友的意見集中在這幾個(gè)方面:適當(dāng)延長春節(jié)假期(57%)、減少年中節(jié)日調(diào)休(16%)、重視重陽等傳統(tǒng)節(jié)日(14%)、增加暑期假日(9%)等。

據(jù)媒體報(bào)道:今年全國兩會(huì)期間,全國人大代表周善紅建議春節(jié)應(yīng)適當(dāng)將假期延長至10天;全國人大代表庹慶明提交了《關(guān)于將春節(jié)法定假期由3天調(diào)整為5天的建議》,建議將春節(jié)法定假期增加2天至5天,加上一頭一尾兩個(gè)周末,春節(jié)黃金周假期將實(shí)際延長至9天;全國人大代表李小莉建議將春節(jié)假期由7天延長到10天左右;全國政協(xié)委員馮藝東也呼吁將中秋節(jié)法定休假由1天調(diào)整為2天。

建議:不再挪用雙休日拼湊小長假

“這些年,我的觀點(diǎn)一直沒有改過,就是反對(duì)拼湊長假,落實(shí)帶薪休假制度?!鼻迦A大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授蔡繼明一直以來反對(duì)這種“拼假”的做法。他說:雙休日主要是用來休息的,為了在連續(xù)工作5天之后休整兩天。把雙休日挪來挪去湊長假,旅游回來以后,還能夠精力充沛地開展正常工作嗎?

此前以蔡繼明為組長的清華大學(xué)假日制度改革課題組曾在2007年提出過相關(guān)建議。蔡繼明2014年在全國中文核心期刊《人文雜志》上發(fā)表的《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整完善我國節(jié)假日制度的建議》的文章,完整地表達(dá)了他調(diào)整完善我國節(jié)假日制度的主要觀點(diǎn)。

蔡繼明認(rèn)為,完善節(jié)假日制度應(yīng)該堅(jiān)持五個(gè)基本原則:一是簡易可行、有規(guī)可循;二是減少集中放長假的安排;三是不宜挪用雙休日拼湊小長假和長假;四是增強(qiáng)節(jié)假日的社會(huì)、政治和文化內(nèi)涵;五是強(qiáng)力推行帶薪休假制度。

蔡繼明對(duì)調(diào)整完善我國節(jié)假日制度提出的兩個(gè)方案。

在這篇文章中,蔡繼明就如何進(jìn)一步調(diào)整完善節(jié)假日制度,提出了兩個(gè)方案。兩個(gè)方案既有區(qū)別又有聯(lián)系,最大的共同之處在于:不再挪用任何雙休日拼湊小長假和“黃金周”,而推行長周末;將原有的11天法定節(jié)假日增加到13天,使春節(jié)法定節(jié)假日從3天延長到5天。

蔡繼明認(rèn)為,我國共有11天法定假日,數(shù)量在國際上中等偏上,但落實(shí)帶薪休假處于較低水平,“我們現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到這個(gè)階段,步入中高收入國家的水平,還有什么理由不落實(shí)帶薪休假?”

觀點(diǎn):關(guān)系人民群眾切身利益

南方都市報(bào):年節(jié)和法定節(jié)假日放假安排是國家制度的重要反映,體現(xiàn)出國家和民族的文化傳統(tǒng)、政治生態(tài)和精神特質(zhì),涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面,也關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,影響人們的生活方式和生活質(zhì)量。統(tǒng)籌做好放假安排,優(yōu)化假日結(jié)構(gòu),有利于提升公眾獲得感和幸福感,同時(shí)也是培育現(xiàn)代休閑觀念、發(fā)展現(xiàn)代休閑業(yè)態(tài)的必然要求。

澎湃新聞:更加科學(xué)合理的節(jié)假日制度,不僅能夠刺激消費(fèi),也能夠讓人們?cè)诔浞中菡?,以更飽滿的狀態(tài)投入學(xué)習(xí)和工作,提高效率。眼下,在行業(yè)有呼吁、專家有建議、民眾有心聲的語境下,優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局,有必要盡早提上議事日程。這需要相關(guān)部門做好頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)規(guī)劃,也離不開社會(huì)各界建言獻(xiàn)策、集思廣益。

九派評(píng)論:優(yōu)化法定節(jié)假日時(shí)間分布格局是人心所向,尤其需要充分聽取社會(huì)各界的意見和建議,形成對(duì)法定節(jié)假日時(shí)間分布優(yōu)化的多方共建方案,體現(xiàn)法定節(jié)假日服務(wù)于民的宗旨所在,提升政府在法定節(jié)假日時(shí)間分布格局優(yōu)化上的公共服務(wù)能力,形成更為廣泛的社會(huì)共識(shí)和改革動(dòng)能。

湖北日?qǐng)?bào):調(diào)整優(yōu)化法定節(jié)假日,不只是增減幾天全民共享的假期那么簡單?;卮鹉男┕?jié)假日需要做加法、哪些節(jié)假日需要適當(dāng)做減法、是否增設(shè)新的節(jié)假日等問題,既要綜合考量節(jié)假日調(diào)整與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系,也應(yīng)充分聽取社會(huì)各界的意見和建議,繼而形成對(duì)法定節(jié)假日時(shí)間分布優(yōu)化的科學(xué)方案。

新安晚報(bào):法定節(jié)假日的設(shè)置與時(shí)間分布格局,都需要與一個(gè)國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng),綜合考慮假期增加對(duì)用人單位人工成本、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展等方面的影響。相關(guān)職能部門大可以廣開言路,把更多的民情民意民智匯聚在一起,讓法定節(jié)假日時(shí)間分布格局更合理、更得民心,真正讓民眾實(shí)現(xiàn)“我的節(jié)假日我做主”,擁有更多獲得感與更高質(zhì)量的休假權(quán)益。

優(yōu)化法定節(jié)假日時(shí)間分布,你有啥建議?歡迎到評(píng)論區(qū)留言……

建議1:適當(dāng)延長春節(jié)假期

建議2:減少年中節(jié)日調(diào)休

建議3:適當(dāng)增加暑期假日

建議4:重視重陽等傳統(tǒng)節(jié)日

建議5:其他建議

(文章來源:長江日?qǐng)?bào))

關(guān)鍵詞: 人大代表 帶薪休假

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