在今年中華全國(guó)總工會(huì)召開的慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國(guó)工人先鋒號(hào)表彰大會(huì)上，江蘇省宿遷市審計(jì)局被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

榮譽(yù)的背后，是宿遷審計(jì)人腳踏實(shí)地的辛勤付出，是他們對(duì)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的孜孜追求。正是這份付出，讓他們不斷取得矚目成績(jī)，也正是這份追求讓他們行穩(wěn)致遠(yuǎn)，不斷在審計(jì)戰(zhàn)線上發(fā)光發(fā)熱，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

實(shí)干擔(dān)當(dāng)，以高水平審計(jì)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展

“困擾我家?guī)啄甑奈蓓斅┧畣?wèn)題得到完美解決，從此雨雪天氣我再也不擔(dān)心了。”日前，宿遷市泗洪縣一居民在社交論壇上發(fā)帖，對(duì)該市審計(jì)局開展全市住宅維修資金審計(jì)項(xiàng)目，推動(dòng)解決居民房屋漏水難題的做法深表贊許。

2021年，宿遷市審計(jì)局整合全市審計(jì)機(jī)關(guān)力量，對(duì)全市住宅維修資金管理使用情況進(jìn)行“把脈問(wèn)診”。為確保審深審?fù)?，審?jì)人員從該市12345熱線平臺(tái)篩選了近三年來(lái)涉及維修資金的1869條投訴信息進(jìn)行分析，并實(shí)地走訪投訴居民146戶，抽查維修項(xiàng)目164個(gè)。

“居民白天不在家，我們就晚上去，老舊小區(qū)沒(méi)有電梯，我們就爬樓梯。”回憶審計(jì)調(diào)查場(chǎng)景，項(xiàng)目主審南志輝歷歷在目。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目維修不徹底、維修資金歸集不到位等問(wèn)題，宿遷市審計(jì)局及時(shí)召開審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)處理意見(jiàn)和審計(jì)建議進(jìn)行層層把關(guān)，并通過(guò)審計(jì)直報(bào)信息、審計(jì)結(jié)果報(bào)告等形式予以反映，提出健全維修資金管理機(jī)制、建立信息系統(tǒng)管理制度等建議。市相關(guān)部門積極落實(shí)整改要求，管理不規(guī)范資金2.78億元，促進(jìn)243戶居民房屋漏水問(wèn)題得到解決。

“重大政策跟蹤審計(jì)的重點(diǎn)在于政策，只有吃透政策，才能有效開展審計(jì)工作。”宿遷市審計(jì)局企業(yè)處負(fù)責(zé)人劉苗介紹說(shuō)，在去年實(shí)施的長(zhǎng)江流域禁捕退捕政策落實(shí)情況跟蹤審計(jì)中，該處通過(guò)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)行審計(jì)導(dǎo)師制等方式，幫助審計(jì)組成員厘清政策要點(diǎn)，提升業(yè)務(wù)能力。

“我們圍繞政策、資金兩條主線，結(jié)合數(shù)據(jù)篩查出的疑點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)核查了200余艘漁船，實(shí)地走訪102戶退捕漁民，及時(shí)掌握了第一手資料。”項(xiàng)目主審黃振亞說(shuō)。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的船網(wǎng)具評(píng)估錯(cuò)誤、培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放不及時(shí)等問(wèn)題，該局審計(jì)人員及時(shí)提出具有針對(duì)性和可操作的審計(jì)建議，并通過(guò)審計(jì)查出問(wèn)題清單、整改責(zé)任清單、整改結(jié)果清單“三張清單”，督促被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)整改要求，收回多發(fā)禁捕退捕資金383萬(wàn)元，將7.58萬(wàn)元補(bǔ)助資金發(fā)放到位，幫助57名漏保漁民完成參保繳費(fèi)。

宿遷市審計(jì)局現(xiàn)有職工67人，其中業(yè)務(wù)處室37人，人少任務(wù)重是宿遷審計(jì)人的常態(tài)。但他們始終踏實(shí)干事，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷攻堅(jiān)克難，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)交出一份份優(yōu)異答卷。2021年，該市審計(jì)機(jī)關(guān)促進(jìn)增收節(jié)支和挽回?fù)p失約18.87億元，推動(dòng)建立健全規(guī)章制度208項(xiàng)，4個(gè)審計(jì)項(xiàng)目被表彰為全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)整改等工作經(jīng)驗(yàn)做法在全省推廣。

制度保障，在規(guī)范化道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)

“接到擔(dān)任主審的任務(wù)后，我一度很惆悵。”審計(jì)“新兵”王榮榮坦言。2021年，29歲的王榮榮在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)審計(jì)項(xiàng)目中第一次擔(dān)任主審，她感到忐忑。

“是全流程審計(jì)制度為我提供了指引。”王榮榮回憶說(shuō)。

近三年來(lái)，宿遷市審計(jì)局突出審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，建立健全了《執(zhí)法全過(guò)程記錄制度》《審計(jì)項(xiàng)目審理工作辦法》《在審計(jì)工作中建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的辦法》《審計(jì)整改督促檢查工作實(shí)施辦法》等27項(xiàng)制度性文件，涵蓋從審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃到審計(jì)整改等審計(jì)工作全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，規(guī)范了審計(jì)方案制定、證據(jù)搜集、底稿編制、審計(jì)報(bào)告擬定以及審計(jì)整改等工作要求，力促審計(jì)人員嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)質(zhì)量。

有了全流程審計(jì)制度的指引，王榮榮就有了可以參照的標(biāo)準(zhǔn)和“主心骨”。審計(jì)前，她深入研究法規(guī)和政策，結(jié)合被審計(jì)單位職能，確定審計(jì)重點(diǎn)。審計(jì)中，她嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理辦法，規(guī)范取證管理，強(qiáng)化與被審計(jì)單位的溝通交流。最終，該項(xiàng)目精準(zhǔn)揭示了全市網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)機(jī)制不健全、網(wǎng)絡(luò)共享不到位等問(wèn)題，推動(dòng)市政府和市衛(wèi)生健康委員會(huì)出臺(tái)多項(xiàng)規(guī)范制度，進(jìn)一步提升了政務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用水平。

此外，宿遷市審計(jì)局一改常規(guī)“事后審理”的做法，針對(duì)土壤污染防治、中小學(xué)教育經(jīng)費(fèi)、國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等重大審計(jì)項(xiàng)目，將審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制關(guān)口前移，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)效率“雙提升”。不僅如此，該局制定審計(jì)處罰自由裁量基準(zhǔn)清單、審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題負(fù)面清單“兩張清單”，梳理完善46項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)及法律依據(jù)，進(jìn)一步防范處罰裁量的行政法律風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)人員執(zhí)法行為。

制度來(lái)護(hù)航，質(zhì)量有保障。近年來(lái)，在江蘇省審計(jì)廳組織的年度“審計(jì)質(zhì)量控制”考核中，宿遷市審計(jì)局屢獲佳績(jī)。

鼓勵(lì)激勵(lì)，讓有為者有位吃苦者吃香實(shí)干者實(shí)惠

今年3月，宿遷市審計(jì)局派出審計(jì)二處處長(zhǎng)袁穎被推薦為全市年輕干部“宿新銳”培養(yǎng)對(duì)象，到市發(fā)展改革委掛職鍛煉。

“多崗位的鍛煉，讓我開闊了眼界，拓展了思路，有利于更好地從事審計(jì)工作。”袁穎說(shuō)。由于主審項(xiàng)目獲評(píng)全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、本人多次年度考核結(jié)果優(yōu)秀，袁穎于2018年被提拔為副科職干部，2020年又被提拔為正科職干部，成為該局最年輕的正科職干部。

袁穎是宿遷市審計(jì)局鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的受益者之一。為了鼓勵(lì)年輕干部在學(xué)中干，宿遷市審計(jì)局制定了“一年熟悉情況、兩年擔(dān)任主審、三年成為骨干”的“審計(jì)人才三年培養(yǎng)計(jì)劃”，并通過(guò)“以老帶新”師徒結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，給年輕干部搭平臺(tái)、派任務(wù)、壓擔(dān)子，加快將他們培養(yǎng)成業(yè)務(wù)水平高、分析能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干人才。

該局把平時(shí)考核作為高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，并將考核結(jié)果運(yùn)用到年度考核等次確定、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等工作中，極大地調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員工作積極性。

“我們堅(jiān)持在干中識(shí)別、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部。讓干部職工在滿滿獲得感中快成長(zhǎng)，為宿遷審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入源動(dòng)力。”宿遷市審計(jì)局局長(zhǎng)王新明說(shuō)。

近三年，宿遷市審計(jì)局有3人被評(píng)為全省領(lǐng)軍人才、省“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象，12名年輕人員成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，其中4名成長(zhǎng)為科級(jí)干部。該局青年干部正迅速成長(zhǎng)為審計(jì)戰(zhàn)線的中堅(jiān)力量，而這股力量也成為了推動(dòng)宿遷審計(jì)向前發(fā)展的不竭源泉。(顧佩佩 洪磊)

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