在國家的大力支持下，香港近年積極發(fā)展創(chuàng)新科技，特區(qū)政府于去年十二月底公布《香港創(chuàng)新科技發(fā)展藍圖》，從四大方向、八大重點勾劃出香港未來科創(chuàng)發(fā)展總體方向和重點策略。

香港科創(chuàng)政策、基建配套及資金等已陸續(xù)到位，配合香港聯(lián)通世界、科研能力屬世界頂尖等獨特科創(chuàng)優(yōu)勢，香港科創(chuàng)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。以香港最大科技研發(fā)及企業(yè)孵化基地香港科學園為例，短短五年間，工作人口增加了四成，公司數(shù)目增加超過七成，生物醫(yī)藥公司更增加了接近四倍，不少業(yè)界人士都形容香港科創(chuàng)正邁向「黃金時代」。

(資料圖)

那么現(xiàn)在是否投身香港科創(chuàng)的好時機？投身科創(chuàng)，又是否必須工科畢業(yè)，或是程式編碼方面的專家？

成功例子：從廣州赴港創(chuàng)業(yè)的年輕人

29歲的朱毅豪是廣州人，他6年前先后到香港科技大學及香港城市大學攻讀博士及碩士學位，在香港科技園公司及香港城市大學的支援下，畢業(yè)后成立科技初創(chuàng)公司「創(chuàng)冷科技」（i2Cool Limited）。創(chuàng)冷科技現(xiàn)為科技園創(chuàng)業(yè)培育計劃成員，旨在推廣一種新型零能耗環(huán)保的被動式輻射制冷涂料，以幫助實現(xiàn)建筑節(jié)能和減少碳排放，成立短短數(shù)年已榮獲多個獎項，包括2021年日內(nèi)瓦國際發(fā)明展評審團特別嘉許金獎。

「香港科研實力屬世界一流，七百多萬人口的城市也有五間大學晉身全球一百強，全球頂尖的專家都在香港從事科研工作，加上香港連接世界同時背靠大灣區(qū)，都是我決定離開廣州來港創(chuàng)業(yè)的原因。」

朱毅豪認為香港的科創(chuàng)生態(tài)圈愈來愈完善，對科創(chuàng)人才的支援亦十分到位?！缚蒲屑皠?chuàng)業(yè)從來都不是易事，但香港科技園及城大有不同的導師及培育計劃，就算人生路不熟，也能借助他們的經(jīng)驗，一步一步把科研產(chǎn)品推出市場?！?/p>

朱毅豪認為香港有聯(lián)通世界、背靠大灣區(qū)的優(yōu)勢，十分適合科創(chuàng)行業(yè)發(fā)展。

朱毅豪認同香港科創(chuàng)正值「黃金時代」，公司業(yè)務(wù)正不斷拓展?！竸?chuàng)冷科技現(xiàn)時有十多名員工，六成員工在深圳，其余在香港上班，公司需要更多人才支持業(yè)務(wù)發(fā)展?！怪煲愫乐刚衅笇ο笠膊灰欢ㄐ枰苿?chuàng)出身，公司也有與市場推廣相關(guān)的空缺，「最重要是『肯學肯挨』，也要認同公司宣傳環(huán)保、為地球出一份力的理念?！怪煲愫乐盖舐氄哂锌苿?chuàng)背景固然好，但不是必須，以市場推廣為為例，只要懂得把產(chǎn)品包裝，向客戶推廣即可。

朱毅豪認同香港科創(chuàng)正值黃金時代，投身香港科創(chuàng)前途可期。

科創(chuàng)公司行政總裁：熱誠比出身背景更重要

「我1984年在中文大學主修經(jīng)濟?！乖局t是生物醫(yī)學科技有限公司（BioMed Technology）的行政總裁，公司業(yè)務(wù)包括提供一系列先進的生物醫(yī)學測試，包括腸道微生物組測試，再以益生菌制定個人化腸道治療方案。曾志謙并非工科畢業(yè)，但他自言擁有科創(chuàng)熱誠，深信科創(chuàng)能改善人類生活，出身背景無礙他在科創(chuàng)界闖出一片天。

現(xiàn)時生物醫(yī)學科技有限公司共有30名員工，一半從事科研工作，另一半負責市場推廣。「我們十分看好國內(nèi)及香港的科創(chuàng)市場，公司正不斷擴展，計劃額外招聘15人，可以說是求才若渴?！乖局t指，15個空缺中，國內(nèi)將會占10個，「我們即將進駐位于福田的香港科學園深圳分園，在那里招聘10名內(nèi)地專才，主要負責市場推廣，部署大灣區(qū)方面的業(yè)務(wù)發(fā)展。」

曾志謙的公司正積極擴展，他歡迎國內(nèi)人才加入，一起以科技改善人類健康。（右三）

招聘對象的要求

不少人認為從事科創(chuàng)必須要懂電腦、懂編碼，其實科創(chuàng)也創(chuàng)造了大量周邊職位，例如市場推廣、行銷、客戶服務(wù)、圖像設(shè)計等。曾志謙同意有關(guān)說法，「以我們公司為例，公司的腸道治療方案是嶄新技術(shù)。在市場行銷方面，坊間沒有任何類似產(chǎn)品可供參考，需要同事摸索;同時坊間愈來愈多推廣平臺，不同年齡層使用社交媒體的習慣各有不同，需要同事開拓?！?/p>

他認為求職者要有「肯學」的心態(tài)，即使沒有工科背景，公司也會提供相應培訓;在內(nèi)地招聘的同事亦有機會到香港工作，開拓眼界，「世上無難事，在初創(chuàng)路上，我也是一步一步累積經(jīng)驗，運用科技讓補充品『精準化』，改善人類的健康?！?/p>

隨著人口老化、都市人愈來愈注重健康，曾志謙（后排右三）認為生物醫(yī)療領(lǐng)域的潛力非常大，適合年輕人大展拳腳。

前途錢途兼?zhèn)湎愀廴轿恢г畠?nèi)地專才

求職者除了關(guān)注行業(yè)前景，相信薪酬待遇也是重要考量之一。香港科技園公司人才及人力資源總監(jiān)王秀麗女士指，現(xiàn)在香港科創(chuàng)機遇處處，相關(guān)職位可謂「前途」、「錢途」兼?zhèn)洹?/p>

根據(jù)香港浸會大學與香港人事管理協(xié)會的調(diào)查顯示，資訊科技的畢業(yè)生，起薪點是第二高;職業(yè)訓練局的研究亦預計創(chuàng)科及科研人才的職位空缺，按年分別將會有3.3%至4.6%的增長。王秀麗指出，「這些數(shù)據(jù)都顯示本地創(chuàng)科將持續(xù)增長，香港科創(chuàng)「長做長有」。」

香港科技園公司人才及人力資源總監(jiān)王秀麗女士形容，香港科創(chuàng)職位持續(xù)增長、待遇優(yōu)厚，是年輕人的理想出路。

全方位政策支援海內(nèi)外專才

「香港是國際城市，有利初創(chuàng)公司及年輕人接觸世界舞臺;同時香港的基建配套完善，生活便利也擁有健全法律系統(tǒng)，都是吸引不同文化、不同背景的海內(nèi)外人才到港發(fā)展的原因?！雇跣沱愅瑫r指出，施政報告及香港創(chuàng)科藍圖提出多項政策，多管齊下吸納各地人才，例如推出「高端人才通行證計劃」、優(yōu)化「科技人才入境計劃」等，進一步便利人才來港發(fā)展。香港科技園已在香港科學園打造住宿大樓「創(chuàng)新斗室」，為園區(qū)內(nèi)科技企業(yè)及培育公司的科研人才，提供量身定做及可負擔的租金水平的協(xié)作空間及短期住宿單位。

香港科技園正「香港創(chuàng)科職業(yè)博覽2023」，開放予全球求職者。職業(yè)博覽于3月18日至4月17日期間舉行。

那么如何加入香港科創(chuàng)呢？香港科技園正舉辦全香港最大型的「香港創(chuàng)科職業(yè)博覽2023」，本年度創(chuàng)科職業(yè)博覽采用線上形式，開放予全球求職者。職業(yè)博覽已於線上啟動，即 日至4月17日期間為求職者、年輕人、應屆畢業(yè)生和大學生提供一站式求職平臺，共有逾250家公司參與，包含逾2,700個創(chuàng)科職位空缺。當中的職位涵蓋人工智能及數(shù)據(jù)、生物科技、金融科技和機器人等熱門創(chuàng)科領(lǐng)域。

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「香港創(chuàng)科職業(yè)博覽2023」的最新數(shù)據(jù)及亮點：

1.2,700+職位空缺

2.250+參展科技企業(yè)

3.70%+職位開放予海外及大灣區(qū)人才

4.55%+參展公司在大灣區(qū)或海外設(shè)有辦事處

5.80%+職位空缺為科技和研發(fā)相關(guān)

6.60%+職位空缺屬入門職位; 25%+職位空缺屬中層職位

7.65%+職位空缺歡迎學士學位持有者申請;8%+職位空缺歡迎博士學位持有者申請

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