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深圳生育津貼是按178算還是98天？

98天。獎勵假期間職工不享受生育津貼。

【資料圖】

生育津貼：產(chǎn)假和計劃生育手術假期間的休津貼。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。

生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

規(guī)定假期天數(shù)如下圖：

職工原工資標準：是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。

用人單位上年度職工月平均工資：按照醫(yī)療保障經(jīng)辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

①生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;

②生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

③職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

關鍵詞： 生育津貼 用人單位 計劃生育手術