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(相關(guān)資料圖)

不管是個人參保還是企業(yè)參保，養(yǎng)老金的計算方法都是一樣的，按養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)，根據(jù)養(yǎng)老金計算公式綜合計算出來的。

一、基本養(yǎng)老金組成：

(一)1995年12月31日以前參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

(二)1996年1月1日以后參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

二、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);

三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;

四、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù);

五、過渡性養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費(fèi)年限×1.3%;

六、月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。

通過以上公式可以看出：

個人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金水平緊密相關(guān)，如果平均繳費(fèi)工資指數(shù)較高，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金就越高。個人平均繳費(fèi)工資指數(shù)的高低與繳費(fèi)基數(shù)高低、繳費(fèi)年限長短有關(guān)。

簡單來說，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。

比如：男職工60歲退休，計發(fā)月數(shù)139個月。女職工生產(chǎn)、服務(wù)崗位50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195個月。女職工管理、技術(shù)崗位55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170個月。

也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養(yǎng)老金就越多。

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