最近這段時間總有小伙伴問小編成都個人參保還是企業(yè)參保養(yǎng)老金更多?是什么,小編為此在網(wǎng)上搜尋了一些有關(guān)于成都個人參保還是企業(yè)參保養(yǎng)老金更多?的知識送給大家,希望能解答各位小伙伴的疑惑。
(相關(guān)資料圖)
不管是個人參保還是企業(yè)參保,養(yǎng)老金的計算方法都是一樣的,按養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)年月計發(fā)基數(shù),根據(jù)養(yǎng)老金計算公式綜合計算出來的。
一、基本養(yǎng)老金組成:
(一)1995年12月31日以前參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;
(二)1996年1月1日以后參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;
二、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);
三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;
四、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù);
個人賬戶計發(fā)月數(shù)表 | |||
退休 年齡 | 計發(fā) 月數(shù) | 退休 年齡 | 計發(fā) 月數(shù) |
40歲及以下 | 233 | 41歲 | 230 |
42歲 | 226 | 43歲 | 223 |
44歲 | 220 | 45歲 | 216 |
46歲 | 212 | 47歲 | 208 |
48歲 | 204 | 49歲 | 199 |
50歲 | 195 | 51歲 | 190 |
52歲 | 185 | 53歲 | 180 |
54歲 | 175 | 55歲 | 170 |
56歲 | 164 | 57歲 | 158 |
58歲 | 152 | 59歲 | 145 |
60歲 | 139 | 61歲 | 132 |
62歲 | 125 | 63歲 | 117 |
64歲 | 109 | 65歲 | 101 |
66歲 | 93 | 67歲 | 84 |
68歲 | 75 | 69歲 | 65 |
70歲及以上 | 56 |
五、過渡性養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費(fèi)年限×1.3%;
六、月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。
通過以上公式可以看出:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限。 |
個人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金水平緊密相關(guān),如果平均繳費(fèi)工資指數(shù)較高,繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金就越高。個人平均繳費(fèi)工資指數(shù)的高低與繳費(fèi)基數(shù)高低、繳費(fèi)年限長短有關(guān)。
簡單來說,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)年限越長,基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。
個人賬戶養(yǎng)老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡。 |
比如:男職工60歲退休,計發(fā)月數(shù)139個月。女職工生產(chǎn)、服務(wù)崗位50歲退休,計發(fā)月數(shù)為195個月。女職工管理、技術(shù)崗位55歲退休,計發(fā)月數(shù)為170個月。
也就是說,個人賬戶累計儲存額越多,退休年齡越大,個人賬戶養(yǎng)老金就越多。
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